» Καθήκοντα και απαιτήσεις θέσεων (Νομικοί & Λογιστές)
Κατάλογος αποτελεσμάτων γραπτής εξέτασης υποψηφίων για τις Θέσεις Λειτουργών Β' (Διοικητικό Προσωπικό) (Νομικοί) (Αρ. Προκήρυξης: 1/2019) - Κατά σειρά κατάταξης
» κλικ εδώ
Κατάλογος αποτελεσμάτων γραπτής εξέτασης υποψηφίων για τις Θέσεις Λογιστών Β' (Οικονομικό Προσωπικό) (Αρ. Προκήρυξης: 2/2019) - Κατά σειρά κατάταξης
» κλικ εδώ
Κατάλογος αποτελεσμάτων επιτυχόντων υποψήφιων που εμπίπτουν στο νόμο περί πρόσληψης ατόμων με αναπηρίες στον ευρύτερο δημόσιο τομέα για τις Θέσεις Λογιστών Β' (Οικονομικό Προσωπικό) (Αρ. Προκήρυξης: 2/2019) - Κατά σειρά επιτυχίας
» κλικ εδώ
Το πρώτο στάδιο της διαδικασίας αξιολόγησης είναι η γραπτή εξέταση, στην οποία θα κληθούν όλοι οι αιτητές/τριες. Η γραπτή εξέταση θα διεξαχθεί στη Λευκωσία.
Πιο κάτω περιλαμβάνεται σύντομη ανακοίνωση με τις κύριες ενότητες και ημερομηνίες της γραπτής εξέτασης η οποία θα διεξαχθεί στη Λευκωσία.
» Σύντομη Ανακοίνωση
» Καθήκοντα και απαιτήσεις θέσεων (Μηχανικοί & Λειτουργοί)
» Καθήκοντα και απαιτήσεις θέσεων (Τεχνικοί)
Θα ακολουθήσει πιο αναλυτική ενημέρωση για την Ύλη της γραπτής εξέτασης και περισσότερες πληροφορίες τουλάχιστον δύο (2) βδομάδες πριν την γραπτή εξέταση. Η ενημέρωση των υποψηφίων γίνεται μέσω ηλεκτρονικών μηνυμάτων ή/και γραπτών μηνυμάτων SMS στην ηλεκτρονική διεύθυνση ή και κινητό τηλέφωνο που δήλωσαν στην αίτησή τους. Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να ελέγχουν το Spam/Junk Folder στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο (email) καθώς και ότι δεν υπάρχει φραγή στο κινητό τους τηλέφωνο για παραλαβή των γραπτών μηνυμάτων (sms).
Τονίζεται ότι είναι ευθύνη των αιτητών να ενημερώσουν τις Υπηρεσίες Προσωπικού της Cyta, σε περίπτωση που τα στοιχεία επικοινωνίας τους διαφοροποιηθούν σε οποιοδήποτε στάδιο σε σχέση με αυτά που θα υποβάλουν αρχικά στην αίτηση τους. Αυτό θα πρέπει να γίνει μέσω της αποστολής ηλεκτρονικού μηνύματος στο vacancies@cyta.com.cy, στο οποίο θα πρέπει να αναγράψουν τα εξής στοιχεία: ονοματεπώνυμο, αριθμό ταυτότητας, αριθμό υποψηφίου και τα στοιχεία επικοινωνίας που έχουν διαφοροποιηθεί. Σε αντίθετη περίπτωση ενδέχεται να αποκλειστούν από τη διαδικασία αφού δεν θα είναι εφικτός ο εντοπισμός τους από τη Cyta.
Η Cyta ουδεμία ευθύνη φέρει για τον μη εντοπισμό ή/και ενημέρωση υποψηφίων σε περίπτωση διαφοροποίησης των στοιχείων επικοινωνίας τους ή / και αδυναμίας επικοινωνίας για λόγους που αφορούν ευθύνη υπό τον έλεγχο του υποψηφίου (π.χ. φραγή στη λήψη μηνυμάτων, μη έλεγχος όλων των φακέλων μηνυμάτων του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κ.ά.)
Α. Κατάλογος Επιτυχόντων για τις θέσεις Ωρομίσθιου Προσωπικού - ΒΟΗΘΟΙ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ (Αρ. Προκήρυξης: 1/2017) (Για όλες τις επαρχίες) - Κατά σειρά κατάταξης
» κλικ εδώ
Β. Κατάλογος Επιτυχόντων για τις θέσεις Ωρομίσθιου Προσωπικού - ΒΟΗΘΟΙ ΤΗΛΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ (Αρ. Προκήρυξης: 2/2017) (Λευκωσία/Λεμεσός) - Κατά σειρά κατάταξης
» κλικ εδώ
Γ. Κατάλογος Επιτυχόντων για τις θέσεις Ωρομίσθιου Προσωπικού - ΒΟΗΘΟΙ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Αρ. Προκήρυξης: 3/2017) (Για όλες τις επαρχίες) - Κατά σειρά κατάταξης
» κλικ εδώ
Δ. Κατάλογος Επιτυχόντων Υποψηφίων που εμπίπτουν στον Νόμο Περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα για τις θέσεις Ωρομίσθιου Προσωπικού - ΒΟΗΘΟΙ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ (Αρ. Προκήρυξης: 1/2017) (Για όλες τις επαρχίες) - Κατά σειρά κατάταξης
» κλικ εδώ
Ε. Κατάλογος Επιτυχόντων Υποψηφίων που εμπίπτουν στον Νόμο Περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα για τις θέσεις Ωρομίσθιου Προσωπικού - ΒΟΗΘΟΙ ΤΗΛΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ (Αρ. Προκήρυξης: 2/2017) (Λευκωσία/Λεμεσός) - Κατά σειρά κατάταξης
» κλικ εδώ